中石化胜利油田

 胜利油田是中国石化集团公司下属的第一大油气田。工作区域主要分布在山东省东营、滨州、德州、济南、潍坊、淄博、聊城、烟台等8个市的28个县（区）内，主体位于黄河下游的东营市。按地质构造区划，山东省境内可供找油找气的勘探区域属于渤海湾盆地，主要有济阳、昌潍、胶莱、临清、鲁西南等5个坳陷，总面积约­6.53万平方千米，油田已取得探矿权面积 4.89万平方千米，其中济阳坳陷和浅海地区是胜利油田勘探开发的主战场。截至目前，胜利油田取得探矿权勘探面积达18.09万平方千米，油、气资源总量分别为142亿吨、21538亿立方米。

 一、发展历程及主要贡献

 胜利油田的发展历程，可以划分为"四个阶段"：

 一是稳步建产阶段（1961—1980年）。1961年4月16日，在山东省垦利县东营村附近打出了第一口工业油流井——华8井，日产油8.1吨，标志着胜利油田发现；1962年9月23日，打的营2井获日产555吨的高产油流，这是当时全国日产量最高的一口油井，胜利油田早期称为"九二三厂"即由此而来；1964年1月，经党中央批准，在这里展开了继大庆石油会战之后又一次大规模的石油会战。以背斜理论为指导，先后发现了胜坨、东辛、孤岛等亿吨级大油田，探明储量11.4亿吨。投入开发23个油田，动用储量9.26亿吨，探索形成了复杂断块油田滚动勘探开发的基本程序和方法。1978年，原油产量达到1946万吨，成为我国第二大油田。

 二是高速上产阶段（1981—1986年）。自1981年开始，国家先行对胜利油田实行原油产量包干政策，极大地调动了油田增储上产的积极性。勘探上，创立了独具特色的复式油气区成藏理论，并以此为指导，积极"上坡、下洼、探边"，迎来了又一个储量增长高峰期，共探明石油地质储量13.4亿吨。开发上，先后组织了孤东、滨海等较大规模的会战，强化老区加密和提液工作，投入开发13个油田，新增动用储量9.1亿吨，年产油量从1981年的1611万吨快速攀升到1986年的2951万吨，增幅占同期全国原油产量增量的45.6％。

 三是高产稳产阶段（1987—1995年）。1989年胜利油田结束会战体制，在大打勘探进攻仗的同时，及时把工作重点转移到提高油田综合管理水平上来。勘探上，在深化济阳的同时，大力开辟滩海新领域，发现了亿吨级极浅海埕岛油田，阶段探明石油地质储量9.8亿吨。开发上，实施老区整体调整、扩大稠油热采规模、高速滚动开发断块新区、开展聚合物驱先导试验，实现了高产稳产。1987年产量突破3000万吨，1991年产量达到历史最高的3355万吨，到1995年原油产量连续9年保持在3000万吨以上，年均产油3249万吨。

 四是持续稳定发展阶段（1996年至今）。1998年，国家进行石油石化大重组，胜利油田划归中国石化集团公司领导和管理；2000年，重组改制为胜利石油管理局和胜利油田有限公司；2006年，胜利油田有限公司变更为胜利油田分公司。2013年1月，中石化石油工程胜利有限公司挂牌。勘探上创新提出了断陷盆地隐蔽油气藏成藏理论，有效解决了隐蔽油气藏的形成及勘探技术问题，保持了稳定增储的良好态势，油田连续30年探明储量保持在1亿吨。开发上，新区产能阵地转向低渗透、潜山、稠油、滩浅海等复杂低品位油藏，老区整体进入高含水、高采出程度、高剩余可采储量采油速度的"三高"开发阶段，通过大力攻关发展应用滚动勘探开发、精细油藏描述、化学驱、稠油热采、水平井等新技术，连续18年年均产量稳定在2700万吨并实现年度储采平衡。

 从发现至今，胜利油田走过了50年的发展历程。在50年的发展过程中，主要实现了"三次跨越"：

 一是从陆地到海洋的跨越。上世纪80年代，胜利油田在陆上取得较大突破之后，我们对济阳坳陷地质认识进一步加深，作出了"向渤海湾浅海油气田进军"的重大战略决策。作为第一家"下海"的陆上石油企业，在没有任何现成经验可借鉴的情况下，探索形成了具有胜利特色的滩浅海边际油田开发模式及配套技术。1988年发现埕岛油田，1993年投入开发，创新形成了"简易卫星平台+中心平台+陆地终端"的开发模式，当年产油10万吨，1996年产油量突破100万吨，3年后突破200万吨，成为我国第一个200万吨级极浅海大油田。"十一五"以来，又发现了新北、桥东两个极浅海油田。目前海上有中心平台2座、井组平台85座，探索形成了"进海路+人工岛"与大位移定向井相结合的海油陆采模式。

 二是从东部到西部的跨越。90年代中期，油田参与新疆塔里木和田探区风险勘探，实现了由胜利本土向国内新区，由东部向西部的跨越。胜利石油工程队伍先后进入新疆、青海、四川、陕西等省区，使西部成为胜利油田在国内最大的石油工程市场。2009年，集团公司将西部13万平方公里探区划给胜利油田，由此形成了胜利油田东西并进的新格局。2006年在准噶尔西缘发现春光油田，建成50万吨的生产能力；2010年和2012年相继发现春晖油田、阿拉德油田，西部已成为胜利油田增储上产的重要阵地。

 三是从国内到国外的跨越。1993年，胜利油田在秘鲁塔拉拉的老油田开发项目中打出数口千桶井，使这个开发了120年的老油田焕发了青春，成为中国石油行业第一家走出国门的油田企业。此后陆续在阿尔及利亚、蒙古国、苏丹等十多个国家获得勘探开发区块。目前，油田在海外市场主要以石油工程技术服务为主，形成了中东、中亚、北非、美洲、东南亚五大目标市场，土库曼修井技术、沙特物探采集、中东定向井技术服务、东南亚和非洲地面建设等已成为胜利海外的品牌，海外市场已成为推动油田持续协调发展的重要力量。

 胜利油田在实现自身发展的同时，为国民经济建设、石油石化工业和区域经济社会发展做出了重要贡献。

 ——为国民经济建设做出了重要贡献。胜利油田坚持以国为重、以苦为荣、多产原油、多做贡献，油气储量、产量和效益持续稳定增长。截至2013年底，胜利油田已找到不同类型油气田80个，累计探明石油地质储量53.04亿吨；投入开发油气田74个，累计生产原油10.72亿吨，约占同期全国原油产量的五分之一，生产天然气552.08亿立方米，为保障国家能源安全，促进国民经济发展做出了重要贡献。

 ——为石油石化工业做出了重要贡献。1998年石油石化重组改制前，胜利油田作为石油工业原油上产主力军，为实施国家"稳定东部、发展西部"总体战略发挥了重要作用。重组改制后，胜利油田作为中石化集团公司上游"龙头"企业，始终把顾全大局、为石油石化发展分忧解难作为义不容辞的职责，多年来一直是中石化集团公司的产量大户、创利大户。

 ——为区域经济社会发展做出了重要贡献。随着胜利油田的发现和崛起，陆续兴建了铁路、公路、黄河大桥、机场、海港、平原水库、发电厂、给排水河道、防海潮大堤等大型公益工程，形成了工农两利的水、电、路、讯、港配套体系，油田建成了现代文明的新型矿区，催生了一座新兴石油城——东营市，辐射带动了黄河三角洲的开发建设。油田每年实现的企业增加值及上缴税费，在山东省特别是东营市经济构成中均占有很大比重。

 二、企业规模

 胜利油田是中石化集团下属的国有特大型企业。油田有在职职工总数近17.6万人，其中，中高级以上技术人员达3.5万人。胜利油田拥有科研院（所）7个，博士后科研工作站1个，从事科研人员近8300人。其中，中国工程院院士1人,山东省突出贡献专家11人，集团公司突出贡献专家32人。胜利油田拥有主要生产专业队伍：钻井队199支，采油队371支，采气队10支，输油（气）队117支，井下作业队236支。钻井、测井、录井等主要技术服务能力如下：具备年施工二维地震3000千米，三维具备年施工400～410万米的钻井生产能力；具备年作业工作量10000井次的测井施工能力；具备年完成探井180口、生产1500口和井位测量、钻井地质设计2000口井的地质录井能力；具备年施工23700口井的井下作业能力。

 三、油气生产能力

 至2013年底，胜利油田已探明油田80个，探明石油地质储量53.04亿吨；投入开发油田74个，年生产能力2700万吨。截至2013年底，胜利油田累计生产原油10.72亿吨，累计生产天然气552.08亿立方米。

 四、油气生产设施建设

 1.油气生产系统：建有大型油库3座，集输油管道282千米。天然气集输系统共有集（配）气站28座，集（输）气主干线290千米。

 2.电力系统：拥有自备电厂1座，装机容量104万千瓦。有变电所185座，输配电线路总长1000多千米。

 3.供水系统：建有水库7座，总蓄水能力14546万立方米。其中库容1000万立方米以上水库6座。在用净化站7座，日供水能力15万立方米。

 4.水陆交通系统：建成油田专用公路2669.89千米，铁路专用线55.66千米；建成黄河海港（吞吐能力120万吨）、龙口码头（吞吐能力70万吨）和广利河码头；兴建大中型桥梁120余座。

 五、企业文化

 进入新世纪以来，胜利油田进一步加强企业文化建设，提炼和形成了"从创业走向创新、从胜利走向胜利"的新时期的胜利精神。并确定了"以人为本，科技领先，效益至上，竞争发展"的经营理念；"打造胜利品牌，实现持续发展"的经营战略；"经济效益最大化，社会效益最优化"的经营宗旨；"诚信规范，科学高效"的经营准则；形成了"创业、创新、竞争、发展"的胜利文化核心内涵。胜利油田企业文化建设取得了丰硕成果，2003年，荣获"全国企业文化优秀成果奖"，2005年被中国企业联合会、中国企业家协会命名为"全国企业文化建设示范基地"。2008年通过全国企业文化示范基地复审，再次被授予"全国企业文化示范基地"称号。2009年胜利油田荣获"全国文明单位"称号。2010年，胜利油田荣获"新中国60年企业精神培育十大摇篮组织"和"中国企业文化建设十大杰出贡献单位"称号。2011年，胜利油田获"中国企业文化影响力十强"和"企业文化30年实践十大典范组织"荣誉称号。