9月20日至21日，集团公司第三届科技委第四次全体会议在京召开。集团公司董事长王玉普出席会议并讲话，强调科技工作要牢牢把握推进供给侧结构性改革这条主线，充分发挥科技委老专家老院士传帮带作用，开拓进取，锐意创新，为推动中国石化走上一条科技强、产业强、企业强的发展新路做出更大贡献。
集团公司总经理戴厚良主持会议并做总结讲话，副总经理马永生做题为《发挥咨询参谋作用，为提质增效升级提供有力支撑》的工作报告。
王玉普在讲话中说，科技工作要牢牢把握推进供给侧结构性改革这条主线。在集团公司年中工作会议上，我们围绕推进供给侧结构性改革，提出要调整结构、打造产业发展新优势，并为此明确了推进高效勘探开发、推进天然气大发展、推进炼化基地化发展、推进化工产品顶替进口、推进新业务发展和推进困难企业扭亏脱困等六项重点工作。落实这六项重点任务，推进产业结构优化升级，关键要靠科技创新。只有通过科技创新，才有可能实现油气大突破、大发现，才能提高产品和服务的技术含量、成本竞争力，提高对市场需求变化的适应性，加快迈向产业链、价值链中高端，进一步增强低油价和经济新常态下的生存发展能力。我们一定要以推进供给侧结构性改革为主线，重点围绕产业结构调整的六项重点任务搞科研，紧紧依靠科技创新这个第一动力和强大支撑，努力打造产业发展新优势。
王玉普要求，要实施创新驱动，增强发展动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。我们必须把发展的基点放在创新上，推进以科技创新为核心的全面创新，扎扎实实走出一条依靠创新驱动实现引领型发展的路子来。要以“创新要实”作为最核心的理念，促进科技成果更快更多更好地涌现；要打破“大锅饭”的陋习，使收入与绩效真正挂起钩来；要让做出贡献的科技人员“名利双收”，并以此作为最鲜明的导向；要把培养造就人才作为最迫切的需要，营造一个良好的人才培养环境。
王玉普要求，在科技人才队伍建设中要充分发挥科技委老专家老院士传帮带作用。实施创新驱动发展战略，推进科技创新，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。各位院士、各位委员要进一步发挥好传帮带作用，注重在创新实践中培养人才，积极为有能力、有潜力的同志创造探索实践的机会、搭建施展才华的舞台，给科技人员定目标、压担子，放手让他们挑大梁，促使他们增长才干、脱颖而出、“大器早成”。要在营造良好创新环境上发挥应有作用，鼓励科技工作者拿出真本事，把智力变成生产力，把科研变成产业活动，把成果变成创效能力。要更好地发挥示范引领作用，进一步引导广大科技人员学榜样、做榜样，努力成为符合时代发展要求的科技创新人才。
王玉普强调，要推动科技委工作进一步规范化。科技委要在做好调查研究，广泛征求意见，充分考虑实际情况的基础上，进一步建立完善有关制度机制，促进科技委工作进一步规范化。要建立有利于科技委发挥作用的制度机制，使各位院士、各位委员的意见建议能够得到及时有效处理。要建立激励机制，进一步调动在职专家委员参与科技委工作的积极性。
戴厚良在总结时说，科技委是集团公司的科技智囊团队和智库，有着丰富的实践经验，希望大家牢记责任，切实在科技创新支撑引领公司发展中出谋划策、勇担重任。要充分发挥深化科技体制机制改革的“关键少数”作用，强化科技项目与经费管理，加快科技成果向现实生产力转移转化，加强科技创新人才队伍建设，鼓励全体科技人员在自身岗位上取得更大成绩。要认真抓好“十三五”科技规划分解落实，确保完成2016年攻关任务，确保一批技术完成工业转化与应用，重点抓好“十三五”科技进步规划分解落实和2017年科技计划编制工作。要做实科技委调研监督工作，重点围绕企业扭亏脱困、新业务发展、低油价下产业竞争形势应对策略和行业中长期发展方向开展调研咨询，确保取得实效。
马永生在报告中对科技委“十二五”工作进行了回顾。他说，为做好“十三五”科技进步工作，科技委要为落实集团公司发展规划出谋划策，为提升公司发展质量和效益积极开展专题研究和咨询活动，要实施“传帮带”，加强年轻科技人才培养，要妥善处理好本职工作和科技委工作的关系，更好地承担起科技委的责任。
会上，胜利油田、物探院、石科院、北化院等单位做了交流发言。
集团公司科技委委员及部分企业、总部相关部门负责人参加会议。
集团公司总经理戴厚良主持会议并做总结讲话，副总经理马永生做题为《发挥咨询参谋作用，为提质增效升级提供有力支撑》的工作报告。
王玉普在讲话中说，科技工作要牢牢把握推进供给侧结构性改革这条主线。在集团公司年中工作会议上，我们围绕推进供给侧结构性改革，提出要调整结构、打造产业发展新优势，并为此明确了推进高效勘探开发、推进天然气大发展、推进炼化基地化发展、推进化工产品顶替进口、推进新业务发展和推进困难企业扭亏脱困等六项重点工作。落实这六项重点任务，推进产业结构优化升级，关键要靠科技创新。只有通过科技创新，才有可能实现油气大突破、大发现，才能提高产品和服务的技术含量、成本竞争力，提高对市场需求变化的适应性，加快迈向产业链、价值链中高端，进一步增强低油价和经济新常态下的生存发展能力。我们一定要以推进供给侧结构性改革为主线，重点围绕产业结构调整的六项重点任务搞科研，紧紧依靠科技创新这个第一动力和强大支撑，努力打造产业发展新优势。
王玉普要求，要实施创新驱动，增强发展动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。我们必须把发展的基点放在创新上，推进以科技创新为核心的全面创新，扎扎实实走出一条依靠创新驱动实现引领型发展的路子来。要以“创新要实”作为最核心的理念，促进科技成果更快更多更好地涌现；要打破“大锅饭”的陋习，使收入与绩效真正挂起钩来；要让做出贡献的科技人员“名利双收”，并以此作为最鲜明的导向；要把培养造就人才作为最迫切的需要，营造一个良好的人才培养环境。
王玉普要求，在科技人才队伍建设中要充分发挥科技委老专家老院士传帮带作用。实施创新驱动发展战略，推进科技创新，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。各位院士、各位委员要进一步发挥好传帮带作用，注重在创新实践中培养人才，积极为有能力、有潜力的同志创造探索实践的机会、搭建施展才华的舞台，给科技人员定目标、压担子，放手让他们挑大梁，促使他们增长才干、脱颖而出、“大器早成”。要在营造良好创新环境上发挥应有作用，鼓励科技工作者拿出真本事，把智力变成生产力，把科研变成产业活动，把成果变成创效能力。要更好地发挥示范引领作用，进一步引导广大科技人员学榜样、做榜样，努力成为符合时代发展要求的科技创新人才。
王玉普强调，要推动科技委工作进一步规范化。科技委要在做好调查研究，广泛征求意见，充分考虑实际情况的基础上，进一步建立完善有关制度机制，促进科技委工作进一步规范化。要建立有利于科技委发挥作用的制度机制，使各位院士、各位委员的意见建议能够得到及时有效处理。要建立激励机制，进一步调动在职专家委员参与科技委工作的积极性。
戴厚良在总结时说，科技委是集团公司的科技智囊团队和智库，有着丰富的实践经验，希望大家牢记责任，切实在科技创新支撑引领公司发展中出谋划策、勇担重任。要充分发挥深化科技体制机制改革的“关键少数”作用，强化科技项目与经费管理，加快科技成果向现实生产力转移转化，加强科技创新人才队伍建设，鼓励全体科技人员在自身岗位上取得更大成绩。要认真抓好“十三五”科技规划分解落实，确保完成2016年攻关任务，确保一批技术完成工业转化与应用，重点抓好“十三五”科技进步规划分解落实和2017年科技计划编制工作。要做实科技委调研监督工作，重点围绕企业扭亏脱困、新业务发展、低油价下产业竞争形势应对策略和行业中长期发展方向开展调研咨询，确保取得实效。
马永生在报告中对科技委“十二五”工作进行了回顾。他说，为做好“十三五”科技进步工作，科技委要为落实集团公司发展规划出谋划策，为提升公司发展质量和效益积极开展专题研究和咨询活动，要实施“传帮带”，加强年轻科技人才培养，要妥善处理好本职工作和科技委工作的关系，更好地承担起科技委的责任。
会上，胜利油田、物探院、石科院、北化院等单位做了交流发言。
集团公司科技委委员及部分企业、总部相关部门负责人参加会议。