近日，胜利油田人力资源一体化统筹配置平台正式上线，平台集成通知公告、外部市场、业务承揽、人员借聘等十大主要功能，晒出油田内外部市场人力资源需求信息和各单位人力资源供给信息，盘活油田内部人才资源存量，优化人才队伍结构，激发人才队伍创效活力。
只要有市场，胜利油田无论哪家单位都可根据供求信息实施市场化对接，实现用工的快速有序流动和高效优化配置。3月31日，胜利现河采油厂和新春公司在人力资源一体化统筹配置平台的牵引下成功对接，由前者派遣45名员工承担后者的163口油水井日常管理和维护业务。现河采油厂已输出用工400余人，全年可增加劳务收入1198万元。
目前，人力资源一体化统筹配置平台已发布24家单位的供需信息43条，涉及岗位2242个。下一步，油田将根据管理需求，进一步完善平台功能，促进供需双方高效对接，为油田人力资源优化配置工作提供有力支撑。
只要有市场，胜利油田无论哪家单位都可根据供求信息实施市场化对接，实现用工的快速有序流动和高效优化配置。3月31日，胜利现河采油厂和新春公司在人力资源一体化统筹配置平台的牵引下成功对接，由前者派遣45名员工承担后者的163口油水井日常管理和维护业务。现河采油厂已输出用工400余人，全年可增加劳务收入1198万元。
目前，人力资源一体化统筹配置平台已发布24家单位的供需信息43条，涉及岗位2242个。下一步，油田将根据管理需求，进一步完善平台功能，促进供需双方高效对接，为油田人力资源优化配置工作提供有力支撑。